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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur Général expérimenté pour diriger et superviser toutes les opérations de notre entreprise. Le Directeur Général joue un rôle clé dans la définition de la stratégie globale, la prise de décisions importantes et la gestion des ressources pour assurer la croissance et la rentabilité de l'organisation. Ce poste exige une forte capacité de leadership, une vision stratégique claire et une excellente aptitude à communiquer avec les différentes parties prenantes, y compris les employés, les clients, les partenaires et les investisseurs. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans la gestion d'équipes multidisciplinaires, la conduite du changement et la gestion des performances. Il devra également être capable d'analyser les tendances du marché, d'anticiper les défis et de saisir les opportunités pour positionner l'entreprise de manière compétitive. En tant que Directeur Général, vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques, de la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion financière et de la représentation de l'entreprise à l'extérieur. Ce rôle exige une grande adaptabilité, une prise de décision rapide et une orientation vers les résultats. Nous valorisons l'intégrité, l'innovation et la collaboration au sein de notre équipe, et nous cherchons un leader qui partage ces valeurs pour conduire notre organisation vers un avenir prospère.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise.
- Superviser les opérations quotidiennes et assurer leur efficacité.
- Gérer les ressources humaines, financières et matérielles.
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires, clients et investisseurs.
- Analyser les performances et ajuster les plans d'action en conséquence.
- Encourager l'innovation et l'amélioration continue.
- Assurer la conformité aux réglementations et aux normes.
- Développer et maintenir une culture d'entreprise positive.
- Prendre des décisions stratégiques pour la croissance et la rentabilité.
- Coordonner les activités entre les différents départements.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative en gestion d'entreprise ou poste similaire.
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Connaissance approfondie du secteur d'activité.
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.
- Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance.
- Diplôme supérieur en gestion, administration ou domaine connexe.
- Orientation résultats et sens de l'initiative.
- Capacité à gérer des projets complexes.
- Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes multidisciplinaires ?
- Comment définissez-vous une stratégie d'entreprise efficace ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû prendre une décision difficile ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une organisation ?
- Quelles sont vos méthodes pour motiver et engager les employés ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans une entreprise ?
- Quelle est votre expérience dans la gestion financière ?
- Comment analysez-vous les tendances du marché pour orienter la stratégie ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'innovation que vous avez mise en place ?
- Comment gérez-vous la communication avec les parties prenantes externes ?
